A Lojas Riachuelo, maior empresa de varejo de moda do Brasil, contando com 172 lojas distribuídas pelo país, dois parques industriais e mais de 40.000 funcionários no Grupo. A empresa trabalha seguindo o modelo de "fast fashion" - agilidade na produção e na distribuição das coleções – garantindo assim rapidez na divulgação das novas tendências e geração de valor agregado para cada coleção.
A empresa é o canal direto de comercialização dos produtos do Grupo Guararapes, hoje o maior grupo de confecção de roupas da América Latina.
A Riachuelo convida profissionais de alta performance para trabalhar como:
A empresa é o canal direto de comercialização dos produtos do Grupo Guararapes, hoje o maior grupo de confecção de roupas da América Latina.
A Riachuelo convida profissionais de alta performance para trabalhar como:
Líderes: Comercial (área de vendas); Visual Merchandising; Crédito; Caixa; Estoque; Fiscalização (v1195437)
Formação Ensino médio completo. Formação superior completa ou cursando será um diferencial.
Atender o cliente em todos os pontos de contato
Garantir e monitorar todos os processos operacionais da equipe
Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros para todos os clientes
Realizar balanços periódicos
Acompanhar a concorrência e sugerir ações comerciais de melhoria
Responsável pela administração geral do departamento, focando qualidade no
atendimento ao cliente e cumprimento de metas estabelecidas
Planejar horários, escalas e banco de horas de um ou mais grupos de departamento,
conforme estratégia definida pela equipe gerencial
Participar do processo seletivo de novos colaboradores
Treinar novos colaboradores
VAGAS DESTINADAS TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Atender o cliente em todos os pontos de contato
Garantir e monitorar todos os processos operacionais da equipe
Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros para todos os clientes
Realizar balanços periódicos
Acompanhar a concorrência e sugerir ações comerciais de melhoria
Responsável pela administração geral do departamento, focando qualidade no
atendimento ao cliente e cumprimento de metas estabelecidas
Planejar horários, escalas e banco de horas de um ou mais grupos de departamento,
conforme estratégia definida pela equipe gerencial
Participar do processo seletivo de novos colaboradores
Treinar novos colaboradores
VAGAS DESTINADAS TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
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